29.11

Вопрос #61874
Зарплата наличными вместо карты

Автор:

Елена , Город: Армянск / Респ Крым, 29.11.2021 19:19:08

Суть вопроса:

Здравствуйте
Могу ли я отказаться получать заработную плату на карту, хочу получать ее наличными? Работа в муниципальном учреждении.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

29.11.2021 19:38

Здравствуйте Елена.

Закон не запрещает выдавать зарплату наличкой. Работодатель также не может принуждать сотрудников получать зарплату только на банковский счет, об этом говорит Письмо Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

29.11.2021 20:25

Здравствуйте!

Нет запрета в выдаче зарплаты наличными деньгами, но на практике очень многие работодатели уклоняются эт этого. Им не хочется снимать деньги со счёта предприятия для зарплаты. Это, как бы, лишняя трата времени. Но если Вы будете настаивать, они обязаны согласиться с Вашим требованием.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.11.2021 20:49

Здравствуйте, вы имеете право получения заработной платы наличными. Необходимо подать заявление в бухгалтерию о выплате заработной платы наличными. После получения письменного заявления, выплата заработной платы будет производится наличными, в соответствии с утвержденным графиком выплаты заработной платы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте!

В соответствии со ст.136 ТК РФ: заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию.

Вы имеете право написать заявление работодателю, указать место выплаты заработной платы.

В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.