19.05

Вопрос #58704
Статус "молодой специалист"

Автор:

Марина , Город: Сыктывкар / Респ Коми, 19.05.2021 12:43:01

Суть вопроса:

Здравствуйте! Устраиваюсь в гимназию на работу учителем. Окончила вуз в 2020 году и год сидела по уходу за ребёнком. На работу берут вместо основного работника на время декретного отпуска. Подскажите, пожалуйста, потеряю ли я статус молодого специалиста, если буду замещать основного работника?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.05.2021 13:38

Приветствую!

Действие статуса молодого специалиста прекращается досрочно в случаях:

прекращения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и организацией, осуществляющей подготовку, до истечения трех лет со дня его заключения;

перехода молодого специалиста на должность, не входящую в перечень должностей, при продолжении работы у того же работодателя;

 В связи с тем, что в указанной ситуации у работодателя нет намерения прекратить трудовые отношения с работником, вариант перевода его на вакантную должность - временный перевод с его согласия для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу представляется верным. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
19.05.2021 14:33

Здравствуйте, статус молодого специалиста вы не утратите.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.