22.12
Вопрос #56897
Возврат платы за обучение
Автор:
Ирина ,
Город: Белгород / обл Белгородская,
22.12.2020 12:11:45
Суть вопроса:
Добрый день! 28.09.2020 заключил договор на очное обучение. Очно о учился 2 дня, после чего перевели на дистанционное обучение. Обучаться не стал. В декабре написал заявление по собственному желанию о нежелании обучаться. Полная сумма договора 78000. При этом оговорено что 50000 платит обучающйся а 38000 федеральная программа, но в договоре это не указано. Было оплачено 50%-25000р. 1.Можно ли вернуть эту сумму т. к. хотел обучаться очно, а по факту дистанционка. 2. Могут ли потребовать всю сумму 78000,т.к. в договоре есть пункт, что нужно оплатить всю сумму, если договор расторгаеться в одностороннем порядке.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
22.12.2020 12:33
Полноценный ответ на такой вопрос возможен только после изучения текста договора на обучение.
22.12.2020 14:59
Приветствую! Математический не складывается 50 тыс и 38 тыс чтоб получилось 78 тыс. Возможоо Вы ошиблись , описывая ситуацию. Вложите договор для анализа и чеки на оплату
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?