18.09
Вопрос #55755
Договор для детсада
Автор:
Ольга ,
Город: Москва / регион Москва,
18.09.2020 22:51:03
Суть вопроса:
Здравствуйте! Сыну недавно дали путевку в детский сад-автономная некоммерческая организация дошкольного образования. Лицензия у сада есть. Договора пока никакие не заключали. Сегодня выдали несколько договоров. Один о вступительном и ежемесячных целевых взносах на обеспечение и развитие образовательного процесса. Этот договор и его условия меня очень смущают, вводят в ступор, и я считаю их очень жесткими(
Законны ли в такой принудительной форме вступительный и целевой взнос со стороны сада?
Законно ли то, что не делают перерасчёт во время болезни и отпусков?
В другом договоре-об оказании платных услуг между садом и мной, говорится только о родительской плате-2150₽, про вступительные взносы или иные нет ни слова. Также в этом договоре указанно, что сад не работает с 1 по 31 июля, тк готовится к новому учебному году, а в другом договоре о котором я писала выше сказано(п.2.1.2 на фото), что если ребёнок не посещаетдетский сад то платит 10000₽. Это как?
Немного поизучав вопрос, вроде как поняла что автономная некоммерческая организация дошкольного образования является муниципальной, а в муниципальных, кроме родительских плат не имеют права взымать какие то другие деньги, только добровольно. Если это не так, расскажите подробней, что я могу сделать в данной ситуации.
Спасибо заранее.
Законны ли в такой принудительной форме вступительный и целевой взнос со стороны сада?
Законно ли то, что не делают перерасчёт во время болезни и отпусков?
В другом договоре-об оказании платных услуг между садом и мной, говорится только о родительской плате-2150₽, про вступительные взносы или иные нет ни слова. Также в этом договоре указанно, что сад не работает с 1 по 31 июля, тк готовится к новому учебному году, а в другом договоре о котором я писала выше сказано(п.2.1.2 на фото), что если ребёнок не посещаетдетский сад то платит 10000₽. Это как?
Немного поизучав вопрос, вроде как поняла что автономная некоммерческая организация дошкольного образования является муниципальной, а в муниципальных, кроме родительских плат не имеют права взымать какие то другие деньги, только добровольно. Если это не так, расскажите подробней, что я могу сделать в данной ситуации.
Спасибо заранее.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.09.2020 00:30
В Департамент образования можете обратиться за разъяснениями и приложит копии этих договоров.
19.09.2020 03:10
Здравствуйте. Кроме департамента образования обратитесь в прокуратуру с заявлением о том, что Вас принуждают заключить договор. Прокуратура проведет проверку и очень жестко пожурит руководство детского сада за незаконные действия.
19.09.2020 19:46
Здравствуйте, целевой сбор на обеспечение образовательного процесса должен быть добровольным. Включение данного взноса как обязательного в договор неправомерно. Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты прокурорские меры реагирования.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?