13.02
Вопрос #51456
Клевета на руководителя бывшими сотрудниками?
Автор:
Татьяна ,
Город: Брянск / обл Брянская,
13.02.2020 16:31:07
Добрый день! У нас организация общепита, кафе. Уволили двух сотрудников по статье за не выход на работу (прогул). Они теперь своей клеветой на нас, на директора не дают нам работать, пускают плохие слухи, чтоб к нам не шли на работу, не приходили в заведение. Из-за них терпим большие убытки, пришлось закрыться, так как не кому работать, разместили вакансию в центре занятости, так нам инспектор сказала, что из-за негативных слухов люди, которым предлагаем, отказываются идти к вам. Как быть с распространителями клеветы, как привлечь к ответственности их по закону, как все доказать, куда обращаться?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68471
10.05.2024 (12:56)
Что может грозить человеку, если он дает психологические консультации без образования? Он не обманывает, что его нету. Просто самоучка
#68469
09.05.2024 (09:27)
Добрый день. Если коротко.Суд вынес приговор в особом порядке. Сейчас осознаю, что приговор несправедливый да и в следствии было все не совсем так как я говорил, меня никто не хотел слушать. Под давлением адвоката по назначению признал вину ( чтобы много не дали ) 158. Часть 1 , ранее не судим, подписал обвинительное заключение, получается как было выгодно следователю а адвокат прикрывал это всё. Можно ли по причине сговора адвоката и следователя отменить приговор в особом порядке, какие надо найти ошибки в деле чтобы дело отправили на новое рассмотрение?
#68462
06.05.2024 (17:35)
Здравствуйте. Достаточно ли судье знать что человек не состоит на учёте у психиатра и нарколога чтобы провести суд в особом порядке. У человека есть диагноз тревожное расстройство но на учёте он не стоит был суд в особом порядке и вынесли обвинительный приговор. Как можно обжаловать если человек в полной мере не мог осознавать что делает был в депрессии и тревоге плохо понимал слова из обвинения.