15.12

Вопрос #33854
Какие документы нужны для сдачи подъемника на сто в аренду

Автор:

Юлия , Город: Симферополь / Респ Крым, 15.12.2018 09:15:15

Суть вопроса:

Доброе утро!
Мне необходим весь перечень документов для сдачи подъемника на сто в аренду. Прикрепляю договор который составила самостоятельно, его необходимо отредактировать при необходимости. Составить правильный акт приемки передач рабочего сдаваемого места. Какие коды необходимы для осуществления данной деятельности. Оплачу по факту ответа.

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Здравствуйте. Действительно, в договоре есть не урегулированные моменты. Бегло пробежался. Внимательно изучать за просто так - не вижу смысла. Для составления Акта нужна техническая документация на оборудование. Кроме этого нужно прописать кому и на каком основании принадлежит помещение в котором планируется органиазация СТО. Не совсем понятно для чего нужна такая сложная конструкция отношений. Почему бы не заключить обычный договор аренды? Дайте пожалуйста пояснения, т.к. необходимо понимать цель. По КВЭДу, думаю подойдёт 96.0

Мой ценник по вашему заказу - 5000 руб.  Если будет интерес - мои контакты на сайте.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.