20.10
Вопрос #18342
Зарплата
Автор:
Ненси ,
Город: Симферополь / Респ Крым,
20.10.2017 00:51:05
Суть вопроса:
здравствуйте,помогите пожалуйста.
Ситуация такая,работала не официально（хотя обещали официальное трудоустройство）на фирме.В связи с несоответствиями с изначальными условиями и переездом в другой город уволилась,не отрабатывая двух недель ,как того требовала администратор.В итоге мне присвоили непонятные штрафы,и уже больше месяца я не могу забрать расчет.Меня попросту игнорируют.
Подскажите пожалуйста,что мне делать
Ситуация такая,работала не официально（хотя обещали официальное трудоустройство）на фирме.В связи с несоответствиями с изначальными условиями и переездом в другой город уволилась,не отрабатывая двух недель ,как того требовала администратор.В итоге мне присвоили непонятные штрафы,и уже больше месяца я не могу забрать расчет.Меня попросту игнорируют.
Подскажите пожалуйста,что мне делать
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
20.10.2017 06:34
Ненси, трудовым законодательством не предусмотрены никакие штрафы, но чтобы взыскать зарплату придется обращаться в суд.
20.10.2017 11:14
Не зависимо от того какой способ защиты нарушенного права вы изберёте, прежде всего вы должны позаботиться о доказательствах. Т.к. документов подтверждающих факт трудовых отношений у Вас нет, то единственным средством доказывания остаются - свидетели. Подумайте, есть ли у Вас такие и согласятся ли они свидетельствовать в Вашу пользу? Если нет - то можете ничего и не предпринимать, в виду бесполезности затеи. Если же у Вас свидетели есть - то обращайтесь либо в суд, либо в инспекцию по труду, либо в прокуратуру. Либо во все эти инстанции сразу. Решать Вам.
20.10.2017 18:14
Необходимо собрать доказательства, подтверждающие осуществление трудовой функции у данного работодателя. Необходимо с заявлением на неправомерные действия работодателя обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. При необходимости невыплаченную зарплату возможно взыскать в судебном порядке.Необходимо обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и морального вреда.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.