17.10
Вопрос #18116
Работа в условиях крайнего севера
Автор:
Виктор ,
Город: Мурманск / обл Мурманская,
17.10.2017 09:46:28
Суть вопроса:
Добрый день! На данный момент у меня произошел спор с работодателем , а именно по льготам которые мне положены так как я работаю на Крайнем Севере (г.Мурманск) и проживаю там же . Работодатель расположен в г.Москве и в ТД указано место работы г. Москва. и потому он не обязан мне выплачивать причитающиеся мне надбавки , на сколько он прав ? Могу ли я через ГИТ или суд отстоять свои трудовые права и возместить недополученную заработную плату предусмотренные статьей 11 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». А также главой № 47 (ст. 297-302) Трудового кодекса Российской Федерации . Спасибо.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.10.2017 09:48
Добрый день! Внимательно прочитайте свой трудовой договор. В разделе "место работы" должно быть указано где вы работаете и кем вы работаете.
17.10.2017 09:51
Добрый день!
Пункт 1.7. Место работы: г. Москва ул. Котляковский переулок д.№n
Пункт 1.7. Место работы: г. Москва ул. Котляковский переулок д.№n
17.10.2017 09:55
Тогда на основании чего вы работаете в Мурманске? Это командировка? и Сколько длится период работы в данной местности?
17.10.2017 10:01
В этом вся и суть , при трудоустройстве работодатель меня нанимал как своего представителя в Мурманском регионе . Дата начало работы со 2 ноября 2015 года , но в момент когда возник спор с ним относительно льгот Крайнего Севера , я был приземлен на Землю так как в ТД указано место работы Москва и теперь я в растерянности .
17.10.2017 10:05
Свои права вы можете отстоять. Достаточно через суд установить юридический факт, а именно место работы. В последующем взыскать недоначисленную и недополученную заработную плату. Один вопрос. Вы намерены продолжать работать у этого работодателя? Ведь он вас скорей всего постарается уволить. Причину найдет.
17.10.2017 10:07
Неделю как уволился , написал жалобу в ГИТ , ответа еще не получил , но вот заметил этот нюанс , так как уверен , что придется оспаривать через суд . Не уверен в ГИТ . А как можно установить юридический факт нахождения ?
17.10.2017 10:10
Срок для ответа - 1 месяц. Если вас ответ неудовлетворит, обращайтесь к юристу для составления заявления в суд. Какие документы нужны от вас, он подскажет.
17.10.2017 10:10
Добрый день! Факт работы в Мурманском районе установить будет несложно, достаточно представить в суд документы, свидетельствующие о Вашем нахождении там. Чтобы детально говорить о документах, необходимо знать Ваши должностные обязанности. Конечно спор будет непростой, но если Вы отработали в Мурманске длительный период, то тяжба стоит того.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.