Вопрос #13111
Невыплата заработной платы

Здравствуйте! Вероятность настолько будет высока, на сколько будут доказательства работы, отвечающие признакам трудового договора!

А какие именно нужны доказательства?

Доказательством может быть и документ с вашей подписью (накладная, акт и т.д.), даже если они в наст. время находятся у контрагента, но их можно можно получить по запросу суда. Свидетели - люди, работавшие официально в одно время с вами, и т.д. и т.п.

Приветствую! Если нет документов, шансы стремятся к нулю. Пишите обращение в трудовую инспекцию, может они выявят другие нарушения и это поможет

Здравствуйте.
Вам нужно будет в суд предоставить доказательства.

Ваши шансы зависят от наличия доказательств. Доказательства оценит суд и вынесет решение. Готовы ли вы начать судиться решать вам. Работа юриста состоит в том, чтобы, выработать стратегию, подсказать где и какие собрать доказательства, составить исковое заявление и представлять интересы в суде. Заданный ранее вопрос не правового характера. Он относится к разряду проконсультируйте меня. И возьмите на себя ответственность. В соответствие с законом об адвокатской деятельности юрист не имеет права гарантировать успех. Решайтесь, нанимайте юриста, который будет вести ваше дело, либо забудьте.

Необходимы доказательства вашей работы в данной организации: свидетельские показания,какие-либо договоры гражданско-правового характера между вами и организацией, акты выполненных работы вашей стороны с печатями и подписями руководителей организации. Также нужно писать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту нарушения организацией норм трудового кодекса , что не устроили вас на работу официально, хотя по факту вы выполняли трудовые функции и т.д.. Шансы не велики, но у вас есть право восстановления своих нарушенных прав. Есть положительная практика по таким вопросам. Нужна помощь - обращайтесь!